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Empresários dos Supermercados se reúnem para apreciação da nova jornada de trabalho

Na última quinta-feira (05/11), representantes do setor de Supermercados se reuniram com a Diretoria da ACECAM – Associação Comercial e Empresarial de Cachoeiras de Macacu, para juntos buscarem uma melhor adequação para o funcionamento dos estabelecimentos comerciais, visando atendimento a nova jornada de trabalho. Como é de conhecimento público, o Congresso Nacional promulgou em 16 de outubro de 2026 a Emenda Constitucional nº 141, que extinguiu a escala 6x1 e fixou o início da transição obrigatória para a jornada 5x2 (redução inicial para 42 horas semanais) em 60 dias, estabelecendo a data limite de 15 de dezembro de 2026. Embora o setor produtivo reconheça o mérito social da medida, o cumprimento rigoroso deste prazo impõe severos prejuízos operacionais e riscos de segurança jurídica. O mês de dezembro concentra o pico histórico de faturamento e volume de atendimento dos setores de Comércio, Bens, Serviços e Turismo, e uma alteração drástica nas escalas laborais no dia 15 de dezembro desorganiza as empresas no momento mais crucial do ano econômico, inviabilizando planos operacionais já traçados e comprometendo o atendimento ao consumidor. As empresas já enfrentam forte pressão de fluxo de caixa em dezembro devido ao pagamento da segunda parcela do 13º salário. A contratação imediata de mão de obra complementar para suprir os novos dias de folga obrigatória exige um planejamento financeiro que só se estabilizará a partir do mês de janeiro. A Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) entrou com uma ação no Supremo Tribunal Federal (STF) para adiar o início da transição para a nova jornada de trabalho após o fim da escala 6×1. Tal ação deverá ser apreciada pelo STF na próxima semana. O grupo estuda com carinho a referida mudança, já que o prazo de 60 dias é muito curto para a adaptação das empresas, que podem precisar contratar novos trabalhadores (uma grande dificuldade em nossa Cidade), reestruturar turnos e renegociar convenções coletivas, já que os acordos em vigor perdem eficácia a partir da implementação da nova escala. Fonte: ACECAM Notícias.

 acecam.acecam@gmail.com

  Telefone: (21)2649-3033

  Whatsapp: (21)97229-2877

  Cachoeiras de Macacu-RJ CEP: 28680000

Desenvolvido por Marlon Alves

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Na última quinta-feira (05/11), representantes do setor de Supermercados se reuniram com a Diretoria da ACECAM – Associação Comercial e Empresarial de Cachoeiras de Macacu, para juntos buscarem uma melhor adequação para o funcionamento dos estabelecimentos comerciais, visando atendimento a nova jornada de trabalho. Como é de conhecimento público, o Congresso Nacional promulgou em 16 de outubro de 2026 a Emenda Constitucional nº 141, que extinguiu a escala 6x1 e fixou o início da transição obrigatória para a jornada 5x2 (redução inicial para 42 horas semanais) em 60 dias, estabelecendo a data limite de 15 de dezembro de 2026. Embora o setor produtivo reconheça o mérito social da medida, o cumprimento rigoroso deste prazo impõe severos prejuízos operacionais e riscos de segurança jurídica. O mês de dezembro concentra o pico histórico de faturamento e volume de atendimento dos setores de Comércio, Bens, Serviços e Turismo, e uma alteração drástica nas escalas laborais no dia 15 de dezembro desorganiza as empresas no momento mais crucial do ano econômico, inviabilizando planos operacionais já traçados e comprometendo o atendimento ao consumidor. As empresas já enfrentam forte pressão de fluxo de caixa em dezembro devido ao pagamento da segunda parcela do 13º salário. A contratação imediata de mão de obra complementar para suprir os novos dias de folga obrigatória exige um planejamento financeiro que só se estabilizará a partir do mês de janeiro. A Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) entrou com uma ação no Supremo Tribunal Federal (STF) para adiar o início da transição para a nova jornada de trabalho após o fim da escala 6×1. Tal ação deverá ser apreciada pelo STF na próxima semana. O grupo estuda com carinho a referida mudança, já que o prazo de 60 dias é muito curto para a adaptação das empresas, que podem precisar contratar novos trabalhadores (uma grande dificuldade em nossa Cidade), reestruturar turnos e renegociar convenções coletivas, já que os acordos em vigor perdem eficácia a partir da implementação da nova escala. Fonte: ACECAM Notícias.

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